深泽县医院
2020年劳务派遣工作人员公开招聘
根据工作需要，深泽县医院委托第三方人力资源公司面向社会公开招聘5名劳务派遣工作人员。
招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则组织招聘。
二、招聘条件
（一）基本条件
遵守宪法和法律、品行端正、无违法犯罪记录；热爱所报岗位工作，年龄18周岁以上（2002年4月30日以前出生），35周岁以下（1985年4月30日以后出生），服从岗位工作安排。
（二）岗位要求
除具备基本条件以外，还应具备应聘岗位所需其他条件，具体招聘岗位、招聘数量、招聘条件详见下表：
（三）不得报考的情形
有下列情形之一的不得报考：
1、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3、曾被开除党籍、团籍的；
4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
5、家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6、有较为严重的个人不良信用记录的；
7、目前由劳务派遣公司派遣至深泽县机关事业单位的在职劳务派遣制员工，不得报考；
8、其他不适宜从事相关岗位辅助工作的；
三、招聘组织
本次招聘委托第三方专业测评机构完成招聘流程，招聘流程如下：
发布公告
2020年4月30日通过报名网站http://www.noahjob.cn向社会公开发布招聘信息。
网上报名
本次招聘只采取网上报名方式,不接受现场报名。每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上打印《准考证》的形式进行。
报名时间:2020年 5 月1日9：00至2020年5月 15日17：00报名网址:电脑端登录http://www.noahjob.cn,按网上提示进行报名。
报名机构对网上报名数据进行初审,初审合格者进行网上缴费,报名考试费100元,网上缴费时间截止2020年5 月15日18:00。
网上资格审核合格并交费成功的即可按照规定参加下一环节。
1.网上报名基本程序及注意事项
(1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,然后按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假或网上填报的信息与实际情况不一致的,一经发现,立即取消招聘资格。
(3)规范填写报名信息,上传的电子照片要符合要求(电子照片要求:近期、免冠、正面、证件照,格式为jpg格式),否则将被报名系统自动拒绝。
2.资格初审
审核员一般24小时内完成初审,并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的原因,修改填报信息并重新提交审核。“审核通过”的,填报信息将不能再修改。
3.考生务必牢记报名、准考证打印、成绩查询、面试等时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,视为自动放弃。
(三) 笔试
笔试时间、地点，另行通知。
笔试满分为100分，时间为90分钟，科目为《综合基础知识》全部为客观题，以行政能力测试、公共基础知识等内容为主，重点考察考生适应岗位的基础知识和基本能力。
(四) 资格复审
依据招聘计划和笔试成绩,按照1:1.5的比例确定进入资格复审人员,未达到该比例的则全部进入，不合格的按照笔试成绩从高到低依次递补,笔试末位成绩并列的一同进入面试。
进入资格复审人员需持身份证、户口本、毕业证、岗位要求资格证书的原件和复印件, 及《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》按规定时间至现场进行审核。
所有到现场审核人员均需签订书面《承诺书》，对网上报名填报情况不实，不符合应聘条件或未按时参加审核的考生，取消其应聘资格，资格复审合格人员进入面试环节。
(五) 面试
面试满分为100分，面试最低控制分数线为60分，面试结束后,当场在考点公布面试成绩。
(六) 综合成绩公布
面试工作结束后可通过报名网站查询综合成绩, 综合成绩按照岗位分别计算并排序。
综合成绩=笔试×40%＋面试成绩×60%
综合成绩并列的,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同的学历高者优先,学历再相同的有基层工作经历或警校学习培训经历较长者优先。
(七)体检
根据综合成绩排名按招聘计划1:1.5的比例确定参加体检人员名单,体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知,体检费用由考生自理。
(八)考察
对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行全面考察，考察工作由县医院和第三方人力资源机构负责。如有体检、考察不合格或自愿放弃人员, 根据综合成绩排名往下依次递补。
(九)公示
根据综合成绩、体检、考察结果,确定拟聘用人员名单，在报名网站公示5天。
四、待遇及聘用
（一）待遇
工资标准为：1680元/月（含五险个人承担部分），按照企业职工有关规定，缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险，试用期满，按医院相关规定享受同类别人员薪酬待遇。
（二）聘用
新聘用人员试用期2个月, 试用期不合格的取消聘用资格。此次招聘的劳动聘用人员不列编制,委托第三方人力资源机构按劳务派遣方式进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续,聘用人员与第三方人力资源机构签订《劳务派遣合同》,一般每两年签订一次。
五、其他事项
(一)本次招聘中涉及的年龄、户籍等截止时间为 2020年4月30日。
（二）凡报考人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、政审等环节，均视为自动放弃招聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消考录资格，问题严重的要追究责任。
（三)本次考试不指定考试范围,不指定考试用书,不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训,对于社会上组织的辅导班或培训班,均与本次招聘无关,考生谨防上当受骗。
(四)请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察或递补的,后果自负。
咨询电话：0311-85096953 15003111203
咨询时间：周一至周五（法定节假日除外）
上午9:00-12:00
下午13:00-17:00
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